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素質拓展| 團結合作 迸發活力

發布日期:2019-06-24     浏覽量:...


329號,在初春裏陽光明媚的一天,我們坐上了大巴,去往素質拓展的目的地--五鳳溪,一個山清水秀的地方開啓我們的拓展之旅。

抵達目的地後,我們首先進行了一個開營破冰的小遊戲,營造競爭氣氛,在破冰中營造團隊文化,達成有效的競爭共贏的意識。

團隊之間需要有核心----正式進行拓展活動之前,要求兩個隊選出隊長,取隊名、繪制隊旗。首要任務選隊長。我們隊很快選出了隊長。接下來隊員們圍在隊長周圍,在隊長的統一安排下,分工合作,有條不紊地出色完成了後面的各項任務。領導者應具備把握方向和機會的能力,這對團隊的發展尤爲重要。他的人格魅力和能力對團隊能起到傳、幫、帶的作用,他是團隊文化理念的創立者、支持者和強力擁護者。優秀的團隊需要核心。

團隊之間需要競爭-----活動始終是倆隊的競爭,競爭把夥伴們的積極性調動起來了。每一輪遊戲的演練都在尋找好的方法,不斷的調整策略,在正式比賽時希望能夠戰勝對方。勝利者高聲歡呼,失敗者馬上總結經驗教訓,准備再戰。團隊活力來自于競爭,成功也源于競爭,優秀的團隊更需要競爭!


經過一輪遊戲的比拼,兩隊之間都到了白熱化,兩隊隊員之間的默契也是在慢慢的上升,對接下的鼓動人心遊戲都很有自信,誰也不讓著誰(OS:我們還是一個和諧的大家庭),鼓動人心主要是各組隊員手拿一根繩子用鼓去接彈在空中的球,在規定時間內,彈球最多的獲勝,隊員們需要團隊協作,全身心投入專注一件事情。


團隊需要信任---定向活動,首先體現一種自信,但更多的卻是“信任團隊”———正是團隊的密切配合,才讓我們順利的拿到定向活動路上的物資,也正是他們用對一個生命負責的責任感,搭建了一個可信而安全的平台。其次,你也是承接者,你必需讓體驗者放心,必須被別人信任,這樣形成了一個信任鏈條:自信——信任團隊——信任他人——被人信任。優秀的團隊需要信任。

團隊需要合作---

最後一個遊戲,是一個類似穿越火線的遊戲,在黃金時間內,兩隊之間需要協同作戰,才有機會走出去,我們每一個都要相互幫助,輸送我們的戰友,在這個過程中,被輸送的人要完全信任幫你人,而負責輸送的人則全力的保全隊友不碰到電線,安全的過境,這不僅是兩隊之間的合作,也是隊員之間的信任與被信任的印證,如果大家在這個過程中不合作、相互打鬧等,即使有再長的時間,我們也完成不了任務。

隨著最後一個遊戲的結束,我們的拓展活動也就此結束了,我們在這個活動中收獲了團隊之間的合作與溝通的重要性,也體會了良性競爭的熱烈,最後我們喊出我們的口號:“衆志成城 共創卓越”

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